転職のタイミングは？実績、年齢、景気などから考える

転職のタイミングについては、景気の問題だけでなく、幾つかの異なる視点から考える必要があります。1つは、自分は社会人何年目かということです。求人の募集要項に「3年以上の経験がある方」とある場合も少なくありません。もし、5〜6年の実務経験があるなら、かなりキャリアアップに有利と言えます。

また、未経験の業種に転職を考える場合は、3年以内の転職が理想的です。第二新卒の枠で採用される可能性があります。転職するタイミングには年齢も関係してきます。年齢は24歳半ば、20代後半、30代半ばというタイミングで採用基準が変わり、求められる経験も変わります。その年齢に見合った経験を積んでおくことは大切です。

景気の影響を受けて、会社の売り上げ等が落ち込み、会社の将来に対して不安を感じる場合は、転職のタイミングと言えるかもしれません。業界全体で伸び悩んでいる場合は、別の業界の企業に転職するという方法もあります。

ただ、景気が思わしくないときには、一般的に求人が減ります。実績のある即戦力を求める求人が多くなり、ハードルも高くなります。全く未経験の場合は、転職が難しくなるので、業界は違っても自分のスキルを生かせる企業を探すとよいでしょう。

ボーナスをもらってから転職するか、もらう前に転職するかと悩むこともあります。もちろん、もらってから転職することもできますが、そのために転職先を待たせることになるのは、長期的に見てあまりよい結果にはならないでしょう。